Телефон:(343) 300-22-40
Адрес: 620028 г. Екатеринбург, ул. Татищева, 126

Отзывы о нас

Признание сделки недействительной

Отзыв Лушниковой Светланы Викторовны

- Около года назад в семье случилось несчастье - у меня пропал двоюродный брат. Через месяц после его исчезновения стали ходить слухи, что кто-то собирает на его квартиру документы на продажу

Читать далее ...

Консалтинговые услуги по проблемам трудовых споров

Профиль юридических услуг, предоставляемых работодателям и наемному персоналу в вопросах трудового права, различен. Работникам в основном требуется юридическая помощь по вопросам увольнения, невыплате заработной платы, или восстановления на рабочем месте. Работодателям же требуется консультация, касающаяся вопросов документального оформления работников, или делопроизводства. Также могут возникнуть проблемы по трудовым вопросам, касающимся сокращения штата или разработке должностных инструкций. В ходе консультации юрист даст исчерпывающую информацию по любым вопросам, которые могут возникнуть у доверителя, независимо от их характера.

Помощь юристов работникам

Задача рабочего, занятого на государственном или коммерческом предприятии, не только добросовестно выполнять предписанные должностью обязанности, но и в случае необходимости уметь защитить собственные интересы и конечно права, если таковые были нарушены работодателем. Естественно, без юриста и его помощи подобные меры просто немыслимы, так как рядовой гражданин не обладает достаточными знаниями, а если и обладает, то практически применить их не сможет. Юрист же в письменной или устной консультации детально приведет инструкции, которые впоследствии помогут доверителю в защите своих интересов перед работодателем. Юрист окажет консультации наемным работникам по ряду следующих проблем:

  • восстановление доверителя на занимаемой должности и с прежним окладом после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженностей по оплате окладов;
  • споры, связанные с дисциплинарной ответственностью;
  • взыскание оплаты в пользу работника во время вынужденных прогулов;
  • изменение формулировок в приказах и трудовых книжках уволенных работников;
  • споры относительно переводов работников на другие должности или изменение профессиональных обязанностей;
  • взыскание компенсаций работнику после увольнения;
  • расторжение, оспаривание, изменение трудовых соглашений, договоров или же контрактов;
  • взыскание с работодателя компенсаций работникам, пострадавших от несчастных случаев;
  • составление исков и прочей процессуальной документации.

Помимо перечисленных услуг юристом предоставляются и консультации касательно иных сфер правоотношений между работодателями и персоналом.

Консультации в вопросах трудового права работодателям

Случаев, когда работники страдают от произвола работодателей, намного больше, но иногда помощь требуется и руководителям предприятий. В таком случае, юридическая помощь уже будет требоваться работодателям, чтобы защитить не только собственные интересы, но и предупредить материальный ущерб, который влекут необоснованные претензии. Так, консультация юриста в Екатеринбурге по любым трудовым вопросам для работодателей может оказываться на единоразовой основе, или входить в пакетные услуги. Работодатели могут обращаться к юристам по следующим вопросам:

  • работником или коллективом нанесен ущерб предприятию, причем он может быть связан с материальным уроном или носить нематериальный характер;
  • составление договоров, контрактов, соглашений для приема работников на должность и прочей внутренней документации, используемой в работе предприятий;
  • разработка схемы постановки учета кадров;
  • вопросы, связанные с сокращениями штатов или причинными увольнениями работников;
  • увольнение руководящего состава предприятий.

Помимо прочего, юристы оказывают помощь работодателям в администрировании документооборота и другим вопросам, которые могут возникать в ходе сотрудничества. Юридическая консультация по трудовым конфликтам станет своеобразной страховкой от негативных последствий как для нанимателей, так и для рабочих.