Телефон:(343) 300-22-40
Адрес: 620028 г. Екатеринбург, ул. Татищева, 126

Наши услуги

Оказание юридической консультации в Екатеринбурге

Юридическая консультация ежедневно необходима тысячам граждан, которые оказались в неоднозначном положении и без профессионала разрешить ситуацию практически невозможно. Целью юридической консультации является представление гражданских прав и разъяснение таковых самим гражданам

Читать далее ...

Трудовые споры

Отзыв Вяткиной Светланы Васильевны

- Мое дело рассматривалось в 2012 году. Я знала Малену Владимировну лично и, когда у меня возникли неприятности на работе - естественно, обратилась к ней. У меня с моим бывшим работодателем были долгие, сложные, запутанные в финансовом плане отношения. Я считала, что он мне задолжал зарплату минимум за полгода. А он подал иск о том, что мне якобы были выплачены лишние деньги и я, наоборот, должна ему. То есть с меня требовали взыскание всех ранее выплаченных денежных средств. В результате усилий юристов и рассмотрения дела о взаимоотношениях сотрудника и работодателя, оба иска оставили без удовлетворения. Мне помогли отстоять мою позицию в том смысле, что претензии работодателя суд не удовлетворил. Суд не признал мою вину. Правда, и вину работодателя тоже не признал. Но, по крайней мере, я не проиграла дело по иску своего работодателя, и это уже хороший результат. Еще я благодарна своему юристу, что с меня не взыскали судебные издержки. При случае могу рекомендовать Малену Владимировну Тимофееву и сотрудников АО «Формация» как профессионалов, которым можно доверять даже в сложных и неоднозначных ситуациях.

Вяткина Светлана

Комментарий юриста:

Светлана - классический пример того, что может произойти с человеком в ситуации, когда вовремя не оформляются документы в соответствии с законом.

По своей профессии Светлана является бухгалтером. В свое время она устроилась на работу в одну из фирм города Первоуральска. Директор данной фирмы при устройстве на работу не хотел оформлять официальные документы по трудоустройству сотрудников. В данном случае и возникла ситуация, что Светлане на протяжении всего периода работы работодатель не выплачивал оговоренное с ним денежное вознаграждение, а также задерживал сроки выплаты заработной платы.

Рассмотрев все документы, которые были у Светланы, мы обратились в суд. Работодатель, в свою очередь, подал встречный иск, в котором требовал возврата уже ранее выплаченных денежных средств, посчитав, что он слишком много выплатил Светлане денег в качестве заработной платы.

Проблема была только одна: стороны никак не могли пояснить суду, какой именно размер заработной платы они оговаривали при устройстве на работу Светланы. К сожалению, справки из пенсионного фонда и налоговой инспекции о размере заработной платы Светланы для суда оказались не надлежащими доказательствами, поскольку суд в данном случае усмотрел, что Светлана, как бухгалтер предприятия, могла подать неверные сведения. Кроме данных документов, ни трудовой договор, ни приказ между сторонами не оформлялся. Тем самым в исковых требованиях суд отказал. В свою очередь суд также отказал и работодателю в удовлетворении иска о возврате денежных средств, выплаченных Светлане в качестве заработной платы. Неуспокоившийся на этом работодатель настаивал на взыскании со Светланы судебных расходов, связанных с ведением дела в суде, и первоначально суд встал на сторону работодателя, однако усилиями наших юристов решение было отменено. Тем самым при рассмотрении своих требований Светлана не понесла каких-либо существенных расходов, связанных с защитой своих прав, и в последующем стала намного внимательнее относиться к документам при оформлении или совершении юридически значимых действий.

Рекомендация: чтобы не допускать таких ситуаций в жизни, мы предлагаем заранее предусмотреть все возможные варианты развития событий на консультации с профессиональным юристом. Подробнее здесь.

Апелляционное определение Свердловского областного суда по иску Вяткиной С. В. к ООО «Промет»