Телефон:(343) 300-22-40
Адрес: 620028 г. Екатеринбург, ул. Татищева, 126

Отзывы о нас

Признание права собственности

Отзыв Фетисовой Светланы Владимировны

- в 2012 году с нашей семьей случилась крупная неприятность, которая потребовала участия юриста. Ситуация была связана с участием в долевом строительстве. Строительная компания «Мегаполис», с которой у нас был заключен договор, перепродала нашу квартиру. Мы обратились в ООО «Формация» и нашим вопросом занялась Малена Владимировна. Больше года длились судебные разбирательства – мы доказывали, что квартира наша. Наши интересы в суде представляла по доверенности Малена Владимировна. Она сама присутствовала на всех заседаниях, мы ей полностью доверяли. Она очень организованный, настойчивый человек, и как юрист в хорошем смысле дотошная, не успокаивается, пока не докопается до истины

Читать далее ...

Разработка документации

Очевидно, что ни одно предприятие (независимо от того, малый это бизнес или крупный) не обходится без подготовки и внедрения ряда важных документов претензионно-исковой направленности или внутреннего пользования. О том, кто занимается этой работой, а также об основных принципах такой деятельности и пойдет речь в статье.

Итак, часто в крупных компаниях разработкой нормативных актов внутреннего пользования занимается специально созданный отдел кадров или менеджер по персоналу.

Однако, все большее количество деловых людей приходит к выводу о том, что создание рабочих мест для таких сотрудников – нерентабельное, а иногда и затратное мероприятие. Что уж говорить о директорах мелких предприятий, где порой сам руководитель является и главой компании, и главным бухгалтером. и кадровиком в одном лице. В таком случае, выгоднее прибегнуть к услугам юридической компании или частнопрактикующего юриста с хорошей репутацией. Специалист сможет не только грамотно проконсультировать директора и его заместителей относительно создания срочных документов, правильности заполнения трудовых книжек персонала, книг учета, написания рекомендаций увольняющимся сотрудникам. В перечень его услуг входит также разработка и анализ локальных нормативных актов, договоров, претензий, исковых заявлений, представительство интересов компаний в суде, органах исполнительной власти и местного самоуправления.

Если конкретизировать перечень документов, разработку которых можно заказать, то большинство крупных юридических контор занимаются созданием таких локальных нормативных актов:

  • приказов относительно кадрового обеспечения. Чаще всего это приказы об увольнении, принятии на работу, переводе с одной должности на другую, о предоставлении отпуска, о внесении выговора, об оглашения благодарности;
  • коллективных договоров;
  • трудовых договоров;
  • договоров полной или частичной материальной ответственности;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • различных положений. Обычно заказчиков интересует создание положений о защите персональных данных, о коммерческой тайне, о командировках, о премировании, о конфиденциальности, об оплате расходов, связанных с командировками, о воинском учете, о проведении служебных расследований.

Отдельной графой стоит разработка претензионно-исковой документации. Это претензии – документы, необходимые для процедуры досудебного урегулирования спора, предъявляемые к руководству контрагента, а также исковые заявления, чаще всего о взыскании сумм материального ущерба, защите деловой репутации. В рамках судебного заседания представитель юридической компании может составить ходатайства, заявления, апелляционные и кассационные жалобы.

Важно знать, что привлечь опытного юриста можно и для разработки и подписания договорной документации – направления писем о намерении заключить договор в будущем, создания проектов договоров, проведения переговоров и внесения изменений, окончательного утверждения и подписания договоров с контрагентами.

Юрист может подключиться к формированию документооборота в любой момент, - может «запустить» кадровое делопроизводство «с нуля», провести правовую экспертизу ранее созданных документов (кадровый аудит), а также полностью восстановить утерянную документацию.

Кроме всех прочих достоинств, работа со специалистами большинства юридических компаний проходит в удобном для руководителя режиме: по первому требованию юрист может приехать в офис компании и провести анализ всех ранее созданных документов или работать удаленно, предоставляя заказчику документы посредством Интернет-пересылки.

Относительно сроков разработки локальных нормативных актов, то обычно термин их изготовления составляет от 1 до 14 рабочих дней с момента подписания договора об оказании услуг правового характера. Срок составления конкретного документа зависит от его сложности и планируемого объема.

Подыскать толкового специалиста возможно несколькими способами – благодаря информации, размещенной в сети Интернет, спросив совета у деловых партнеров или же ознакомившись с рекламой off-line. Важно учитывать негативные отзывы о работе юриста, для начала просить составить проект необходимой документации и провести его независимую правовую экспертизу. Только таким образом можно уберечься от проблем, связанных с вынесением предписаний контролирующими органами, о несоответствии локальных нормативных актов требованиям законодательства.

Выгода от привлечения услуг со стороны специализированных фирм огромна, ведь руководителю не нужно думать о том, кем заменить ушедшего в отпуск менеджера по персоналу или штатного юриста. К тому же, он уверен, что подписав договор о предоставлении услуг с надежной фирмой, документы его компании будут всегда в порядке и составлены согласно требований федерального законодательства. Кроме того, привлеченные юристы несут перед заказчиком персональную ответственность за создание неправомочной документации.